-
پیدایش عکاسی در جهان
چهارشنبه 18 دی 1398 20:12
پیدایش عکاسی در جهان تاریخچه عکاسی در دنیا تاریخجه قدیمی می باشد که شاید ایده و تخیل آن به 033 الی 033 سا قبل از میلاد مسیح بر گردد که ارسطو صحبت از امکان تثبیت شکل خورشید وماه که از خلال سوراخی به هر شکل دیده شود می کند که این ایده ها از هزاره دوم در مرز علم وهنر پیش رفت که هر مقطعامکانات جدید و استفاده های جدیدی از...
-
تغییر سازمانی
پنجشنبه 10 مرداد 1398 22:18
تغییر سازمانی برخی از ویژگیهای جهان امروز از قبیل، تغییرات پرشتاب، پیچیدگی فزاینده، رقابت روزافزون و افزایش شدید تولید دانش، سازمانها را بیتردید ملزم به ایجاد هر دو تغییر) درونی و بیرونی( میکنند؛ بنابراینسازمانها به منظور بقا و پویایی، مجبورند خود را با تغییرات محیطی منطبق کنند. در تغییرات سازمانی که بعد از تنش...
-
حقوق متهم در قانون آیین دادرسی کیفری مصوب
جمعه 28 تیر 1398 15:33
حقوق متهم در قانون آیین دادرسی کیفری مصوب با رویش رویکرد بزهدیدهمدار، نقش قربانی جرم و حقوق وی، مورد نظر دستاندرکاران برخی از سامانههای عدالت کیفری قرار گرفت. بر این اساس، در نسخه جدید قانون آیین دادرسی کیفری ، حقوق بزهدیده و جلوههای آن بر پایه موازین حقوقبشری، تحولات مهمی داشته و توجه و حمایت از او از نقطه...
-
دولت الکترونیک
چهارشنبه 26 تیر 1398 22:14
دولت الکترونیک این روزها بارها درباره دولت الکترونیک میشنویم و یا در مطبوعات میخوانیم اما دولت الکترونیک چیست؟ دولت الکترونیک در ایران در چه مرحلهای است؟ درگاه دولت الکترونیکی چه نقشی در ارایه خدمات الکترونیک دارد ؟ دولت الکترونیکی( E-Government) کاربرد فناوری اطلاعات( IT) برای بالا بردن کارایی و تعامل اطلاعات بین...
-
انگیزه پیشرفت و نظریه های آن
سهشنبه 25 تیر 1398 22:49
انگیزه پیشرفت و نظریه های آن انگیزش از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت سرمایهای انسانی بوده و آثار و نوشتههای بسیاری در خصوص انگیزش از سوی دانشمندان مختلف مطرح شده که در آنها هم از نظر تیوریک و هم از نظر تجربی، فنون انگیزشی مورد استفاده توسط مدیران برای بهبود عملکرد افراد مورد بحث و بررسی گرفته است. نظریه پردازان...
-
مدیریت ارتباط با مشتری
دوشنبه 24 تیر 1398 20:47
مدیریت ارتباط با مشتری سازمانها نیاز به اطلاعاتی درباره اینکه مشتریانشان چه کسانی هستند، انتظارات و نیازهای آنها چیست و چگونه باید نیازهای آنها را بر طرف کرد، دارند. مدیریت کارآمد روابط مشتری یک چالش مهم در رقابت کسب و کار شده است. سازمانها نیاز به اطلاعاتی درباره اینکه مشتریانشان چه کسانی هستند، انتظارات و نیازهای...
-
ارزش ویژه برند
یکشنبه 23 تیر 1398 18:43
ارزش ویژه برند یک برند قوی با ارزش ویژه مثبت، مزایای متعددی مانند حاشیه سودبالاتر، فرصتهای تعمیم برند، اثربخشی ارتباطات قوی تر، ترجیح و قصدهای خرید بالاتر مصرف کننده دارد. مطالعات و تحقیقات صورت گرفته در حوزه مدیریت برند، نقش و تاثیرات این شاخه از علم بازاریابی بر عملکرد، سطح سودآوری و ارزش کسب و کار برای ذینفعان...
-
آموزش الکترونیکی
شنبه 15 تیر 1398 14:50
آموزش الکترونیکی در خلال دو دهه اخیر، پیشرفت تکنولوژی ارتباطات و توسعه شبکه جهانی اینترنت، یک روش آموزش مبتنی بر تکنولوژی یعنی آموزش الکترونیکی را ایجاد کرده است. این تحول، جنبههای مختلف آموزش در سراسر جهان را با فرصتها و چالشهای جدید مواجه نموده است. از آنجا که رسالت اصلی دانشگاه، ارائه آموزش مطلوب به فراگیران است...
-
تحقیق مدل های پذیرش تکنولوژی اطلاعات
جمعه 14 تیر 1398 00:29
درحالیکه قدرت فناوری اطلاعات بطور چشمگیری درحال افزایش است استفاده کنندگان فناوری اطلاعات و مدیران هنوز هم با مساله درازمدتی مواجهند و آن این است که کاربران نهایی اغلب بی مییل به استفاده از سیستمهای اطلاعات هستند این مقاله به مرور و تحلیل مدلهای اراهی شده در ادبیات برای پذیرش تکنولوژی اطلاعات توسط کاربران پرداخته...
-
توانمندسازی کارکنان
پنجشنبه 13 تیر 1398 13:29
توانمندسازی کارکنان در این مقاله با یک رویکرد کابردی به مفهوم توانمندسازی کارکنان ، به توضیح و تبیین ابعاد این مفهوم، تعاریف، ویژگی های سازمانی کارکنان توانمند، عوامل موثر بر توانمندسازی، دستاوردها و موانع موجود در سازمانها به آن پرداخته شده است. به منظور کسب موفقیت در محیط در حال تغییر کسب و کار امروزی، سازمانها به...
-
رهبری تحول گرا
سهشنبه 11 تیر 1398 14:25
هدف این مقاله بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا است. در این مقاله علاوه بر رابطه مستقیم سبک رهبری تحول گرا و عوامل واسطهای که در این تاثیر نقش به سزایی دارند مورد بررسی قرار گرفته اند. نتایج این مقاله نشان میدهد که سبک رهبری تحول گرا یکی از عوامل موثر و زمینه ساز مهم برای خلاقیت کارکنان و سازمان هاست. رهبران تحول گرا...
-
تغییر سازمانی
دوشنبه 10 تیر 1398 22:00
با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، ١۲۰ نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه، صنعتی ارومیه و پیام نور ارومیه به صورت طبقهای تصادفی بهطور تصادفی انتخاب شدند. دادههای تحقیق پس از جمعآوری براساس فرضیههای پژوهش و با استفاده از تحلیل واریانس چند متغیره و تحلیل رگرسیون چند گانه تحلیل شدند نتایج گویای آن است...
-
نقش رهبری در نظام سیاسی اسلام
دوشنبه 10 تیر 1398 18:49
نقش رهبری در نظام سیاسی اسلام تفکر و تحقیق درباره سیاست و حکومت، سابقهای طولانی دارد. از دیگر سو انقلاب اسلامی که دیگری خود را نظام تمدنی غرب معرفی کرده است در مسیر حرکتی خود علاوه بر تلاش ایجابی برای فراهم آوردن این ملزومات، نیازمند تلاش جدی و سلبی برای مبارزه با عوامل و زمینههای مخالفتکننده با مسیر و جهت اصیل خود...
-
ناباروری، علل و روش های درمان آن
دوشنبه 10 تیر 1398 14:47
ناباروری، علل و روش های درمان آن به طور کلی 30% علل ناباروری زن ها مربوط به اختلال در لوله های رحمی است . به طور کلی دلایل عمده بیان شده در رابطه با علل نازایی زنان شامل مشکلات منی زن، مشکلات مربوط به تخمدان ها و مجاری منی، مشکلات رحمی، مشکلات اندام های دیگر و علل روحی، روانی و رفتاری بیان شده است. مرور اسباب نازایی...
-
یادگیری سازمانی
یکشنبه 9 تیر 1398 16:40
یادگیری سازمانی با توجه به هدف تحقیق، ابتدا با استفاده از مطالعات کتابخانه ای، مبانی نظری متغیر مورد نظر و مولفه های آن بررسی گردید و سپس از طریق مصاحبه، دیدگاه افراد جامعه آماری مورد نظر را مورد بررسی قرار داده و بر اساس آن پرسشنامه جدیدی متناسب با فرهنگ بومی طراحی می گردد . همچنین از نظر مدیران و مهندسان شرکت...
-
مکتب رئالیسم
شنبه 8 تیر 1398 13:54
مکتب رئالیسم نیمه دوم قرن نوزدهم (۱۹۰۰ـ ۱۸۵۰) با چندین جریان هنری منجمله رئالیسم و ناتورالیسم همراه بود که بازتابی از نگرانی های اجتماعی و علمی آن عصر بودند. به همین دلیل طبیعت گرایی (ناتورالیسم ) با رهبری زولا درادبیات وکروت ، منه و دوگاس درنقاشی ، برای رئالیسم جانشین مناسبی بود و دراین مکتب برای رسیدن به واقعیات به...
-
معنویت در محیط کار
جمعه 7 تیر 1398 14:29
معنویت در محیط کار هدف از این پژوهش تبیین رابطهی معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز بوده است. جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی لی وآلن،پرسشنامه معنویت در محیط کار میلیمان و همکارانش و پرسشنامه تهعد سازمانی موودی، استیرز و پورتر استفاده...
-
مدیریت منابع انسانی
دوشنبه 3 تیر 1398 18:29
مدیریت منابع انسانی این مقاله با اشارهای به اهمیت مدیریت منابع انسانی در شرکتهای تعاونی. در محیط رقابتی امروز آغاز میشود. برای گردآوری اطلاعات از روش کتابخانهای و میدانی و پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه در بین ١٨٥ نفر از افراد نمونه توزیع و پس از گردآوری در نرم افزارهای SPSS و لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار...
-
مدل های پذیرش تکنولوژی اطلاعات
یکشنبه 2 تیر 1398 17:08
مدل های پذیرش تکنولوژی اطلاعات از طرف دیگر، علی رغم رشد مداوم استفاده کنندگان شبکه جهانی، استفاده از مدیریت ارتباط با مشتری بر پایه وب در سازمانها با شکست مواجه شده است. روش پژوهش: روش این مطالعه از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی میباشد و به مدت 6 ماه در سال 89 انجام یافته است. علاوه بر این، از نرم...
-
پیش بینی نرخ ارز
دوشنبه 27 خرداد 1398 15:31
دراین مقاله در خصوص پیش بینی نرخ ارز در پنج سال آینده از مدل سری زمانی و رگرسیون در نرم افزار GMDH استفاده شده است. نوسانات نرخ ارز به دو جز قابل پیش بینی و غیر قابل پیش بینی تجزیه میشوند و تاثیر این نوسانات در کنار دو ابزار سیاست پولی( نقدینگی) و سیاست مالی( مخارج دولت) بر فعالیتهای اقتصادی کشور مورد ارزیابی قرار...
-
پیش بینی نرخ ارز
شنبه 25 خرداد 1398 18:00
دراین مقاله در خصوص پیش بینی نرخ ارز در پنج سال آینده از مدل سری زمانی و رگرسیون در نرم افزار GMDH استفاده شده است. نوسانات نرخ ارز به دو جز قابل پیش بینی و غیر قابل پیش بینی تجزیه میشوند و تاثیر این نوسانات در کنار دو ابزار سیاست پولی( نقدینگی) و سیاست مالی( مخارج دولت) بر فعالیتهای اقتصادی کشور مورد ارزیابی قرار...
-
تعهد سازمانی
جمعه 24 خرداد 1398 14:20
تعهد سازمانی درواقع، نتیجه تحقیقات نشان میدهد که برای پیش بینی و توجیه رفتار فرد( به مراتب، بیش از رضایت شغلی) تعهد سازمانی مورد استفاده قرار میگیرد و با استفاده از تعهد سازمانی، بهتر میتوان میزان غیبت و جابه جایی کارکنان را پیش بینی کرد. نتایج حاصل از الگوسازی معادله ساختاری( SEM) نشان داد که سرمایه روانشناختی بر...
-
مدیریت دانش
سهشنبه 21 خرداد 1398 15:16
مدیریت دانش مدیریت دانش ( Knowledge Managment –به اختصار KM) به مدیریت فرایندهای خلق، ذخیره و نگهداری و به اشتراک گذاردن دانش میپردازد؛ که بهطور عمومی باید شامل شناسایی وضعیت موجود، تشخیص، وضوح نیازها و خواستهها و بهبود فرایندهای مورد اثر باشد و به تبع آن پروژههای مدیریت دانش پروژههای بهبود بخشی هستند. در این...
-
وجدان کاری
دوشنبه 20 خرداد 1398 23:06
وجدان کاری وجدان کاری و عوامل موثر بر آن در صنایع پتروشیمی کشور که هم به لحاظ ساختاری و هم از بعد نیروی انسانی، در زمره سازمانهای مدرن میباشند بررسی و تحلیل شده است. همبستگی مثبت و معنی دار سطح وجدان کار با شیوه مدیریت مشارکتی و تفویضی، تناسب شغلی، احساس رضایت درون سازمانی، احساس مثبت وجود عدالت سازمانی و سطح تخصص...
-
توانمند سازی کارکنان
دوشنبه 20 خرداد 1398 21:53
توانمند سازی کارکنان منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی ایجاد کننده قابلیتهای اساسی هر سازمانی به شمار میآید، یکی از موثرترین راههای دستیابی به هدف در شرایط فعلی، کارامدتر کردن کارکنان سازمان هاست. آنچه که در راستای توسعه منابع انسانی اهمیت دارد، بهبود منابع انسانی تنها با...
-
رضایت ارباب رجوع
دوشنبه 20 خرداد 1398 18:06
رضایت ارباب رجوع جلب رضایت ارباب رجوع ، از مهمترین اهداف هر سازمانی است. در این پژوهش به دنبال بررسی نقش عملکرد واحد روابط عمومی به عنوان یکی از واحدهایی که با مخاطبان برون سازمانی در ارتباط است، با استفاده از روش سنتز پژوهی با دو متغیر روابط عمومی و رضایت ارباب رجوع در مجموع ۵۶ مقاله استخراج شده و مورد ارزیابی قرار...
-
دولت الکترونیک
یکشنبه 19 خرداد 1398 22:58
دولت الکترونیک هدف از استقرار دولت الکترونیک ارایه آسان و سریع خدمات دولتی به شهروندان و کسب و کارها میباشد. لذا مقتضی است دولتها به مثابه نخستین گام برای استقرار دولت الکترونیک، سیستمهای اینترنتی و گروه افزارها و سیستمهای جمعی را ایجاد و از آن حمایت نمایند به عبارتی ایجاد ارتباط آسانتر و سریعتر مشتریان و...
-
یادگیری سازمانی
یکشنبه 19 خرداد 1398 20:53
یادگیری سازمانی سازمانهای بزرگ با ساختارهای سنتی توان و انعطاف لازم جهت همسویی با تغییرات محیط پیرامونی بویژه با توجه به مسایل جهانی شدن را ندارند و برای بقای خود ناچارند یا تغییر ساختار دهند یا خود را به ابزارهایی مجهز کنند تا توان مقابله با تغییرات جهانی را به دست آورند. یادگیری ازدیدگاه سازمانی زمانی اتفاق میافتد...
-
ارزش ویژه برند
جمعه 17 خرداد 1398 22:45
ارزش ویژه برند برند ها میت وانند ارزش و قدرتی در بازار، ورای آنچه که بوسیله ویژگیهای ذاتی محصول ایجاد میشود را فراهم نمایند. ارزش ویژه برند باعث افزایش کارایی برنامههای بازاریابی و وفاداری مشتریان به برند میشود، هزینه فعالیتهای ترفیعی را کاهش میدهد و از طریق گسترش برند، سکویی برای رشد و توسعه آن ایجاد...
-
استرس شغلی
پنجشنبه 26 اردیبهشت 1398 14:02
استرس شغلی کار نیز جنبه ای از زندگی است که صرف نظر از منابع مالی برخی از نیاز های اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی ، نیاز های اجتماعی و احساسات خود ارزشمندی را ارضاء می کند. با وجود این، کار می تواند منبع فشار روانی نیز باشد. در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در زندگی انسان مورد توجه بسیار واقع گردیده است (الوانی،...